TOP 5 sfaturi pentru angajati fericiti: cum iti poti duce afacerea la urmatorul nivel

TOP 5 sfaturi pentru angajati fericiti: cum iti poti duce afacerea la urmatorul nivel

La baza oricarei afaceri de succes stau angajatii fericiti. De ce? Pentru ca de ei ai nevoie ca afacerea ta sa mearga si sa se dezvolte. In foarte multe domenii de business nu poti face tu toata treaba. Fie ca este vorba despre firme mici, restaurante, cafenele sau orice alt tip de afacere ce necesita mai mult decat o persoana pentru a functiona, angajatii raman cheia succesului de foarte multe ori.

Daca ai deja un business cu mai multi angajati sau planuiesti asa ceva in viitor, iata TOP 5 sfaturi utile pentru a avea angajati fericiti si multumiti:

Ofera cadouri la ocaziile speciale

Angajatii nu vor fi niciodata familia ta, insa poti crea relatii stranse si sincere de prietenie si este important sa le arati ca ii privesti ca pe oameni si nu ca pe niste numere intr-un business. Astfel, este o idee buna sa le oferi cadouri alese din inima. Nu te gandi doar la Craciun sau Paste, ci si la zilele lor de nastere. Le poti darui angajatilor tai cadouri diverse cu ocazia aniversarilor lor. Poti opta pentru o sticla de bautura fina, cum ar coniacul. Pe wpg.ro gasesti o gama larga de bauturi fine, asadar, cumpara coniac de aici, de la branduri de renume.

Pune pret pe timpul liber

In ziua de astazi, timpul liber a devenit mai pretios ca niciodata. De aceea, este esential sa respecti timpul liber al angajatilor tai si sa nu pornesti de la premisa ca intreaga lor viata se invarte in jurul muncii. Ofera-le program flexibil daca este posibil, dar si zile libere atunci cand au nevoie.

Daca apar perioade in care acestia nu dau randament ca de obicei, nu te grabi sa ii certi. Mai degraba, vorbeste deschis cu ei si intreaba-i daca s-a intamplat ceva in viata lor care ii afecteaza.

Limiteaza atributiile

Nu cauta oameni care se pricep la toate. Fiecare angajat trebuie sa ai rolul sau bine delimitat in companie, care sa includa cateva task-uri de baza. Spre exemplu, omul de PR nu se va ocupa si de social media, iar chelnerul nu va fi si barman. Desigur, poate fi tentant pentru business-ul tau sa cauti oameni buni la toate, care sa primeasca un singur salariu, insa pe termen lung acest lucru nu iti va aduce beneficii, dimpotriva.

Ofera extra concediu

Toti angajatii au nevoie de timp pentru a se deconecta de la munca si a-si reincarca bateriile. De aceea, este o idee buna sa oferi cateva zile extra de concediu, daca ai posibilitatea. Ofera astfel de zile extra pe timpul verii, cu ocazia zilelor de nastere sau in preajma Sarbatorilor.

Asculta ce au de zis

Este esential sa iti asculti angajatii, sa iei in considerare feedback-ul lor si sa nu te astepti ca toata lumea sa procedeze mereu numai cum spui tu. In acest fel, ai ocazia sa imbunatatesti mediul de lucru si sa iti dezvolti business-ul.

Inspira-te din sfaturile de mai sus pentru a avea grija de angajatii tai si a-ti dezvolta business-ul.

Sursa foto: Pexels.com

Gabriela Lazar

Learn More →